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Comment devenir pompier à Brampton
N’accepte pas de candidatures
La page des services d'incendie et d'urgence indique : « La campagne de recrutement de pompiers est maintenant terminée », et propose un formulaire d'inscription aux mises à jour. Une tuile promotionnelle placée juste au-dessus de cette phrase affiche toujours « Les candidatures pour le poste de pompier sont maintenant ouvertes ». C'est la phrase qui traduit la position réelle du service d'incendie.
Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle B : Présentez-vous déjà accrédité
- Accréditation incendie avant de postuler
- NFPA 1001 Pompier I et II ou équivalence par droits acquis
- Exigence médicale
- Certificat de secourisme valide d'un fournisseur reconnu; RCR de niveau C d'un fournisseur reconnu
- Exigence de permis de conduire
- Permis de conduire ontarien DZ (ou à obtenir dans les six mois suivant l'embauche) (exigée à l’offre d’emploi conditionnelle)
- Test écrit
- OFAI FACT
- Test physique
- OFAI FPAT
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Brampton embauche des pompiers déjà certifiés par la filière OFAI Candidate Testing Services : au moment de la candidature, il vous faut le NFPA 1001 Pompier I et II (ou une équivalence par droits acquis), l'étape deux du Candidate Testing Program de l'OFAI terminée ainsi que l'étape trois (les certificats expirés sont acceptés), un diplôme d'études secondaires de l'Ontario (OSSD) de 12e année ou l'équivalent approuvé par l'Ontario, et un certificat de secourisme valide avec RCR de niveau C. Un permis de conduire ontarien DZ est exigé, ou doit être obtenu au plus tard six mois après la date d'embauche, avec un relevé de conduite vierge valide dans les trois mois de l'embauche. Le processus en sept étapes va de la candidature en ligne aux entrevues comportementales structurées et aux vérifications préalables à l'emploi, jusqu'à l'offre, y compris une voie d'offre conditionnelle de 18 mois pour les candidats qui terminent encore leurs certifications techniques.
Les accréditations NFPA 1001 Pompier I et II ainsi que HazMat Operations sont exigées avant de postuler. Prévoyez le coût de l’école d’incendie avant de pouvoir être concurrentiel.
Comment se déroule habituellement leur période de candidature
Les candidatures sont acceptées en ligne uniquement lorsqu'un affichage de pompier est ouvert
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Être âgé d'au moins 18 ans et être légalement admissible à travailler au Canada
L'âge de la retraite obligatoire des pompiers est de 60 ans.
- Diplôme d'études secondaires de l'Ontario (OSSD/OSSGD) de 12e année ou équivalent approuvé par l'Ontario
- NFPA 1001 Pompier I et II ou équivalence par droits acquis
- Certificat de secourisme valide d'un fournisseur reconnu
- RCR de niveau C d'un fournisseur reconnu
- Étape deux du Candidate Testing Program de l'OFAI (terminée)
Tous les frais liés aux tests de l'OFAI sont à la charge du candidat.
- Étape trois du Candidate Testing Program de l'OFAI
Les certificats d'étape trois expirés sont acceptés au moment de la candidature. Tous les frais liés aux tests de l'OFAI sont à la charge du candidat.
- Communication claire et efficace en anglais, à l'oral et à l'écrit
- Engagement et implication dans la communauté
Exigé à l’offre d’emploi conditionnelle
- Permis de conduire ontarien DZ (ou à obtenir dans les six mois suivant l'embauche)
Un permis de conduire ontarien DZ valide et sans restriction est exigé, ou doit être obtenu au plus tard six mois après la date d'embauche.
- Relevé de conduite vierge valide dans les 3 mois de l'embauche
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- La probation est de 12 mois.
- Les quarts sont de 24 heures selon une rotation de 28 jours, ce qui donne en moyenne 42 heures par semaine.
- Une voie d'offre conditionnelle de 18 mois permet aux candidats aux compétences variées de terminer leurs certifications techniques après l'embauche.
- Les tests de l'OFAI se passent en séquence, alors un certificat d'étape deux obtenu signifie que l'étape un (FACT) a d'abord été réussie. Les copies des certificats OFAI des étapes 2 et 3 et des certificats NFPA 1001 I et II doivent être téléversées au moment de la candidature.
- Frais de l'OFAI par tentative : étape un FACT 75 $, audition de l'étape deux 50 $, tapis roulant en tenue encapsulée de l'étape deux 110 $ (l'évaluation de la vision est facturée par votre optométriste), FPAT de l'étape trois 212 $, compétences techniques de l'étape trois 270 $, TVH en sus. L'étape un ainsi que l'audition et la vision de l'étape deux sont valides 2 ans, le tapis roulant 6 mois, et le FPAT et les compétences techniques de l'étape trois 1 an.
- La campagne de recrutement de pompiers était terminée en date de juillet 2026. Les affichages paraissent à brampton.ca/firerecruit.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- City of Brampton: Fire and Emergency Services Opportunities
- OFAI Candidate Testing Services: FAQs (fees, validity, stage sequence)
Semparo n’est ni affilié à Brampton Fire and Emergency Services ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Brampton
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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