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Comment devenir pompier au Canada

Les services canadiens embauchent de trois façons : au niveau d’entrée (ils vous forment), avec certification préalable (école du feu d’abord), et paramédic d’abord. Ce parcours couvre les quatorze étapes et indique lesquelles comptent pour les services que vous visez. Votre progression est enregistrée à mesure que vous cochez.

  1. 1S'orienter et s'autoévaluerVous êtes iciComprenez en quoi consiste vraiment le métier, ce qu'il en coûte pour être embauché et quelles villes conviennent à votre situation, avant de dépenser un seul dollar.Commencer ici
  2. 2Réglez les exigences minimalesConfirmez que vous respectez chaque exigence de base, soit l'âge, la scolarité, le statut du permis de conduire et le dossier, avant d'investir dans les certifications et les tests.
  3. 3Bâtir vos bases en intervention médicaleGravissez l’échelle des accréditations médicales jusqu’à l’échelon qu’exigent les villes que vous visez, de la RCR et du secourisme jusqu’au permis de paramédic.
  4. 4Rehausser le permis de conduireObtenez la classe de permis commercial et la mention air brake (freins pneumatiques) qu'exigent vos villes cibles, en suivant le calendrier de leur processus plutôt qu'en devinant.
  5. 5Obtenez la certification incendie là où elle est exigéeObtenez des certifications NFPA portant le sceau IFSAC ou ProBoard dans une école accréditée si les villes que vous visez embauchent des candidats déjà certifiés.
  6. 6Accumulez de l'expérience et des preuves de caractèreBâtissez l'expérience de travail, la feuille de route en service à la communauté et les références qui prouvent votre caractère, et accumulez les récits qui porteront vos entrevues.
  7. 7Dossier de candidaturePréparez un CV adapté au métier de pompier, une lettre de présentation et un ensemble de documents, et suivez chaque période de candidature afin de ne jamais rater une occasion de postuler.
  8. 8Tests d'aptitudesDéterminez quelle famille de tests utilise chacune de vos villes cibles, puis entraînez-vous selon la structure, la répartition du contenu et les temps alloués de cette famille.
  9. 9Examens de connaissances en incendiePréparez-vous aux examens écrits de connaissances en lutte contre les incendies tirés d'IFSTA Essentials, que plusieurs villes font passer même dans les processus destinés aux débutants.
  10. 10Personal History Statement (PHS) et enquête d'antécédentsPréparez un Personal History Statement complet et exact, parce que la divulgation honnête et détaillée est la seule stratégie qui résiste à la vérification.
  11. 11Entrevue devant un comité (BDI/STAR)Préparez une banque de récits STAR véridiques associés aux compétences clés, puis répétez jusqu'à ce que votre présentation soit structurée, précise et naturelle.
  12. 12Polygraphe et évaluations psychométriquesComprenez ce que comportent les séances de polygraphe et les évaluations psychométriques, puis préparez-vous de la seule façon qui fonctionne : le repos, le calme et une honnêteté complète.
  13. 13Épreuves physiquesEntraînez-vous précisément pour le protocole d'épreuve physique de votre ville, à l'aide d'un programme périodisé qui commence par un questionnaire d'aptitude à l'activité physique et qui progresse jusqu'à la simulation de l'épreuve.
  14. 14Du CJO au premier jour de l'école des recruesRemplissez chaque exigence de l'offre conditionnelle à l'intérieur de sa fenêtre de validité, maintenez votre condition physique et préparez-vous à l'école des recrues avant le début de la formation.

Destination

Le premier jour de l’école des recrues

Chaque étape ci-dessus existe pour un seul matin : celui où vous franchissez la porte de la classe de recrues sans plus rien à prouver. Choisissez les services de sécurité incendie que vous visez et cette page montrera exactement quelles étapes vous séparent de ce matin-là.

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