Tarifs pour les services
Un seul chiffre annuel, bâti à partir de votre effectif.
Tarifs pour les services
Des frais de plateforme par service, plus un taux par membre qui diminue à mesure que l'effectif grandit. Chaque membre obtient toute la bibliothèque de formation, la préparation médicale avec le labo de rythmes ECG, le registre des accréditations, la préparation à l'avancement interne et les analyses. Rien n'est tarifé par module. Une caserne de 25 membres, ce sont les frais de plateforme de 1 500 $ plus 25 sièges à 139 $ chacun : 4 975 $ par année, tout inclus. Prix en dollars canadiens, toujours.
Les frais de plateforme
1 500 $/an par service
- Secure department workspace with role-based access
- Department administrators and dashboards
- Privacy controls and the member/department boundary
- Audit logging, standard reporting, and data export
- Standard onboarding and CSV roster import
- Standard support
Plus, par membre par année
- First 25 members139 $
- Members 26 to 75129 $
- Members 76 to 200119 $
- Members 201 and updéploiement sur mesure
Les tranches sont progressives, comme les paliers d'imposition : seuls les membres à l'intérieur d'une tranche paient le taux de cette tranche. Les services de plus de 200 membres sont chiffrés directement, à partir du taux le plus bas.
Les frais de plateforme Entreprise
3 500 $/an par service
2 000 $/an de plus que les frais standards
Les frais standards couvrent votre service. Le volet Entreprise s'applique quand votre équipe informatique ou votre bureau d'approvisionnement entre dans la conversation : un seul des éléments à gauche fait passer la soumission à ces frais, et à partir de 201 membres il s'applique par défaut, car un service de cette taille arrive avec ces exigences, qu'il les nomme ou non. Les taux par membre sont identiques dans les deux cas.
Il s'applique dès qu'un seul de ces éléments est en jeu
- Single sign-on (SAML/SSO) through your municipal identity provider
- Multi-department or regional administration under one agreement
- A formal security review: vendor risk assessments or procurement questionnaires
- Custom terms: data-processing agreements or legal review of the standard terms
Ce qu'il ajoute
- Everything the standard platform fee covers
- Single sign-on (SAML/SSO) with your identity provider
- Security-review support: vendor risk assessments and procurement questionnaires, answered
- Multi-department or regional administration under one agreement
- Priority support
A member seat is $139 or less per year, below the $149 an individual pays for Semparo Pro alone. The platform fee buys the department its own side of the system: security, privacy controls, the registry, audit records, and reporting.
Your hall, per year
$4,975
The platform fee plus 25 member seats, everything included: the whole training library, the credential registry, dashboards, and support. Canadian dollars.
More than 200 members? That is a custom deployment, scoped directly and quoted from the enterprise platform fee: a department that size arrives with an IT department and a procurement office, so the quote assumes both.Talk to us
| Taille du service | Total annuel | Par siège de membre |
|---|---|---|
| 10 membres | 2 890 $ | 139 $ |
| 25 membres | 4 975 $ | 139 $ |
| 50 membres | 8 200 $ | 134 $ |
| 75 membres | 11 425 $ | 132 $ |
| 100 membres | 14 400 $ | 129 $ |
| 200 membres | 26 300 $ | 124 $ |
Les totaux sont les frais de plateforme de 1 500 $ plus les sièges des membres ; la colonne des sièges montre ce qu’un membre coûte réellement, sans jamais y répartir les frais de plateforme. Un siège coûte 139 $ ou moins par année, sous les 149 $ qu’une personne paie seule pour Semparo Pro, et le taux diminue à mesure que l’effectif grandit. Les frais de plateforme achètent au service son propre côté du système : la sécurité, les contrôles de confidentialité, le registre, les dossiers d’audit et les rapports. Tous les montants excluent les taxes ; la TPS ou la TVH applicable est calculée selon la province de votre service et figure sur la facture. La brochure complète du service parcourt chaque fonction section par section et s’imprime en PDF à mettre devant un chef ou un conseil.
Semparo Academy
Collèges de formation préparatoire et écoles d'incendie : matériel de cours intégré par cohorte, 2 995 $ par cohorte par trimestre.
Services fondateurs
Les premières casernes obtiennent des conditions préférentielles.
Les services fondateurs peuvent être admissibles à une tarification d'implantation préférentielle pendant la période de déploiement initial de Semparo Hall, en échange de commentaires structurés sur l'implantation. Le prix courant reste au contrat ; la concession fondatrice apparaît séparément, pour que les conditions soient honnêtes des deux côtés.
Services, sur soumission
Le démarrage standard, la formation des administrateurs et l'importation CSV de la liste des membres sont inclus dans chaque abonnement. Le travail exigeant en main-d'œuvre pour un service est délimité et chiffré après la découverte :
- Historical-record cleanup and data migration
- Custom SOP conversion and question-bank development
- District-map and local-knowledge content creation
- Custom integrations beyond single sign-on
- Onsite or extended implementation
L'argumentaire budgétaire
Personne n'approuve un poste budgétaire parce qu'un site Web était convaincant.
Voici donc l'argument dans la forme où un conseil ou un responsable du budget le lit, et ses angles honnêtes.
The records are already required
The training plan and the completion records are an existing duty, not a new one Hall invents. Guidance Note 7-3 in Ontario and the OHS Regulation in BC both expect a department to show which courses, who needs them, who has finished them, and when refreshers fall due. The only real question is whether the department keeps that in a system or in a binder.
The training officer's time is the hidden line item
Chasing expiry dates, re-typing a spreadsheet, and rebuilding drill night from scratch are hours a department is already paying for, they are just not on an invoice. Hall moves that work to expiry alerts, progress bars, and a report that names the topics the crew misses most. We are not going to hand you a percentage: no department has run a full year on Hall yet, so any number we printed would be fiction.
One line item, not a shopping list
Hall is quoted as one annual number: a department platform fee plus a per-member rate that steps down as the roster grows. Every member gets the whole training library, the credential registry, and the analytics; nothing important sits behind a later upgrade, and there is no per-module pricing to reconcile at renewal.
Transmettez cette partie
Une page : ce que c'est, ce que ça coûte, ce que ça remplace.
La personne qui signe le chèque n'a pas lu le reste et n'a pas besoin de le lire. Envoyez-lui ceci à la place.
What it is
A training and credential system for a Canadian fire department. The training officer assigns the training and holds the records; each member gets a seat. One annual number: a department platform fee plus a per-member rate, never per module.
What it delivers
- A credential registry: every certification, expiry date, and verification record for every member, with alerts before a card lapses.
- Assignable training with due dates, per-member completion tracking, and audit-ready exports.
- Knowledge-gap reporting: the topics the crew is weakest on and the exact questions they miss most.
- Probationary tracking: milestones and evaluation notes that survive officer turnover.
What it replaces
- The certification binder.
- The training spreadsheet that one person maintains.
- The training officer's memory as the system of record.
What it costs
- Department platform fee$1,500/yr
- Enterprise platform fee (SSO, multi-department administration, formal security review, or custom terms)$3,500/yr
- First 25 members$139/member/yr
- Members 26 to 75$129/member/yr
- Members 76 to 200$119/member/yr
- Members 201 and upcustom deployment
Bands are graduated: only the members inside a band pay that band's rate. The standard fee covers most departments; the enterprise fee applies when the department needs SSO, multi-department administration, a formal security review, or custom terms, and the per-member rates are the same on both. Une caserne de 25 membres, ce sont les frais de plateforme de 1 500 $ plus 25 sièges à 139 $ chacun : 4 975 $ par année, tout inclus. A 100-member department is $14,400/yr.
What it does not claim
- Semparo does not test or certify anyone. Only the authority having jurisdiction does that. Hall prepares members for those exams and proves the training happened.
- Semparo is not affiliated with, or endorsed by, any fire department or certification body.
- Semparo Hall is pre-first-department. There are no departments to name as references yet, and none will be invented.
The email opens in your own app with no recipient filled in, so you choose who sees it. Questions from the budget holder come back to hall@semparo.ca.
Chaque accès de membre continue aussi de servir après le quart de travail : la même plateforme accompagne les candidats jusqu'à l'embauche, les pompiers en probation à travers l'évaluation, et les membres jusqu'à la promotion. Un seul système, toute la carrière, toute la caserne.