Une personne se prépare. La caserne est toujours prête.
Semparo Hall, c'est la préparation opérationnelle des services d'incendie canadiens : le registre des accréditations, la formation attribuable alignée sur la NFPA avec de véritables analyses, et le suivi probatoire, dans un seul tableau de bord pour l'officier de formation. Conçu pour les exigences de certification auxquelles les casernes de pompiers volontaires et composites font face en ce moment.
3 248
Services d'incendie au Canada
83 %
Sont des casernes de volontaires
Nombre de services et de volontaires : Recensement des incendies du Canada de l'ACCP 2024.
2 provinces réglementent la formation des pompiers
1 province impose la certification, échéances en vigueur
10 provinces et territoires, rien en place
Données sur les services : Recensement des incendies du Canada de l'ACCP, édition 2024. Statut des exigences : règlements provinciaux, sources et liens ci-dessous.
Nouveau, et honnête à ce sujet. Semparo Hall a été lancé en juillet 2026, et aucun service n'y a encore complété une année entière. Vous ne trouverez ici ni logos de clients ni témoignage d'un directeur, parce qu'il n'y a personne à citer et qu'en inventer un vous dirait exactement comment nous traiterions votre liste de membres. Ce qui est réel, c'est le produit : parcourez donc la démo en direct, sans compte et sans conversation.
Parcourir la démoWhat kind of hall are you?
Every hall is different. The product is one.
Every seat includes the whole library, and pricing is the same platform fee plus per-member rate for everyone. What changes is what your kind of hall is usually trying to fix. Pick yours.
The certification mandate, off the binder.
You are likely here because a provincial mandate or an insurer wants proof of training, and the proof currently lives in a binder and one person's memory.
- A credential registry with expiry alerts, so a lapsed CPR card never surprises anyone
- Assignable training with due dates and a completion record you can export for an audit
- Minimal admin: a training officer with a day job can run this in the evening
- Pricing that fits a small roster: the platform fee plus a per-member rate, so 15 members price like 15 members
La place de Hall
Développez vos membres, de la probation à la promotion.
First Due gère les opérations d'un service. Vector Solutions gère l'administration de la formation. Semparo Hall est plus étroit, volontairement : il développe, vérifie et fait progresser les personnes à l'intérieur du service, du parcours probatoire à la vérification des accréditations jusqu'à la préparation aux promotions, dans un seul système contrôlé par le service.
Hall ne remplace pas une suite de gestion des dossiers : les rapports d'intervention, les plans d'intervention, les horaires, la prévention et la gestion des actifs, ce n'est pas ce qu'il fait. Si c'est là tout le problème, Hall n'est pas la réponse ; si le problème est la préparation de vos gens, il l'est.
Équipes de feux de végétation et de foresterie
Conçu pour les casernes de structure. Prêt pour la saison des feux.
Les équipes de feux de végétation fonctionnent avec des recertifications annuelles, des listes de membres saisonnières et des noms de cours qui changent à chaque frontière provinciale (le S-100 de la Colombie-Britannique est la base d'une caserne et la note de bas de page d'une autre). C'est exactement la forme de problème pour laquelle Hall est conçu : le registre se moque du nom que votre province donne à la carte, il retient seulement qui la détient, qui l'a vérifiée et quand elle expire.
Suivi des accréditations, prêt pour la saison
Les cartes de feux de végétation, les examens médicaux et les classes de permis de chaque membre dans un seul registre, avec des alertes d'expiration avant l'ouverture de la saison des feux, pas une fois que l'équipe est sur une ligne.
Mises à niveau d'avant-saison, attribuées
Attribuez la banque feux de végétation avec une date d'échéance et voyez les achèvements entrer, exactement comme la caserne de démonstration fait sa propre mise à niveau avant la saison.
Progression vers chef d'équipe
Les outils d'avancement qui forment le prochain chef d'équipe ou capitaine : scénarios de leadership, préparation aux promotions et dossiers qui survivent au roulement entre les saisons.
Vos procédures, votre banque
Les procédures normalisées des agences et des entrepreneurs diffèrent d'une province et d'un contrat à l'autre. Nous bâtissons des banques de questions à partir des vôtres, pour que les exercices testent les procédures que votre équipe applique vraiment.
Les parcours provinciaux et la préparation au WFX-FIT se trouvent sur la page des feux de végétation.
Deux vues, un seul système
L'officier voit l'équipe. Le membre voit son travail.
Le service voit la conformité à la formation qu'il attribue et le registre des accréditations, rien d'autre. La pratique personnelle d'un membre, ses documents et sa préparation pour tout autre service lui appartiennent, et cette frontière est appliquée dans la base de données, pas seulement promise sur cette page.
Ne vous fiez pas à une capture d'écran : ouvrez la démo, appuyez sur Vue du membre et regardez une attribution arriver sur l'écran d'une pompière ou d'un pompier à la seconde où vous l'attribuez, avec la ligne personnelle exactement là où elle doit être.
Voir les deux vues en directTout ce que le cartable essayait d'être.
The credential registry
Every member's certifications in one place: expiry dates, an original-sighted verification workflow with who verified and when, alerts to the training officer before a CPR card or licence lapses off the roster, and audit-ready exports. The binder and the spreadsheet retire on day one.
Assignable training with real analytics
Assign any bank or a chapter-weighted written exam to the whole hall with a due date. Watch per-member progress bars, see average scores, and open the cohort analysis: which topics the crew struggles with and the exact questions they miss most. You see the modules you assign; members' personal preparation stays theirs.
Probationary tracking
A 12-month milestone track per probationary member: quarterly evaluations with notes, academy exam preparation from the same 650-question NFPA-aligned fire knowledge bank, and a record that survives officer turnover.
3,350 original questions behind it
Fire knowledge, medical foundation, driver and air brake theory, wildland, and more: every item written in-house and reviewed question by question for factual accuracy and exam integrity before release, with study guides that teach every concept before anyone drills it. Every seat also includes Medical Readiness: the ECG Rhythm Lab, a live simulated monitor with 25 rhythms and quiz mode, because more than half of a big-city department's calls are medical.
Internal advancement
Developing the next acting officer, lieutenant, or captain is department business, so it lives in Hall: promotional and leadership interview preparation, leadership scenarios, and coaching exercises the department assigns. A member's own external career activity, their applications, interview practice, and Personal History Statement for any other department, stays private to them and is never visible to the hall.
Fait pour votre caserne
Votre caserne fonctionne avec des procédures, des véhicules d'intervention et une connaissance du secteur qu'aucune banque générique ne peut deviner. Dites-nous ce dont vous avez besoin et nous le bâtissons. Aucun programme auquel postuler, aucun partenariat à signer : demandez-le, par courriel, par téléphone ou avec les boutons de demande dans le produit.
- Question banks written from your SOPs, your apparatus, and your district knowledge.
- Map reading built on your own response area, not a generic street grid.
- A feature your binder still handles: tell us the headache and we build it.
- The data terms in writing before anything is signed.
La règle de confidentialité, dite d'emblée : le service voit uniquement la conformité à la formation attribuée et le registre des accréditations. La préparation personnelle d'un membre sur Semparo, sa propre pratique, ses documents, sa préparation pour n'importe quel service, n'est jamais visible pour un employeur. C'est cette règle qui fait que les membres acceptent volontiers des accès payés par l'employeur, et elle est intégrée à l'ingénierie, pas seulement promise. Comment fonctionne la frontière des données.
Ce que comprend chaque siège
Toute la bibliothèque de formation Semparo.
Un siège de service n’est pas une portion. Il donne accès aux 3 350 questions originales, chacune révisée pour son exactitude factuelle et son intégrité d’examen avant sa parution, réparties dans 10 matières, à toutes les simulations complètes et au labo de rythmes ECG en direct. Attribuez ce dont votre équipe a besoin ce cycle-ci ; tout s’y trouve déjà.
3 350
Questions originales
10
Banques par matière
4
Simulations complètes
25
Rythmes ECG
Aptitudes de pompier
Les sections de raisonnement dont est bâti chaque examen d’entrée canadien.
- Mechanical Aptitude500
- Math450
- Reading Comprehension375
- Human Relations and Situational Judgment375
- Map Reading and Spatial200
Connaissances et habiletés d’intervention
De la mémorisation alignée sur les normes NFPA pour le métier lui-même, et la théorie derrière le volant.
- Fire Knowledge650
- Driver Licensing and Air Brakes200
- Wildland Fire Knowledge200
Préparation médicale
Les fondements des soins au patient, parce que plus de la moitié des appels d’un service occupé sont des appels médicaux.
- Medical Foundation250
S’y ajoute un inventaire de personnalité en mode apprentissage de 150 items qui alimente les parcours guidés du FACT et du Fire Express : il explique ce que mesurent les items de personnalité et ne souffle jamais de réponse.
Simulations complètes
Chronométrées, pondérées et tirées à neuf à chaque passation à partir des banques ci-dessus.
- NTN FireTEAM. Séance chronométrée complète en quatre sections, les relations humaines pesant le plus lourd.
- OFAI FACT. La batterie d’aptitudes de l’étape un, plus un parcours guidé de l’inventaire de personnalité.
- NTN Fire Express + PSSA. La séance d’aptitudes de Calgary, avec une familiarisation PSSA non notée.
- TKT d’Edmonton. 50 questions, 60 minutes, pondérées par chapitre selon une norme de pratique de 80 %.
Le labo de rythmes ECG
Un moniteur cardiaque simulé en direct avec 25 rythmes, des guides de placement des électrodes et de 12 dérivations, et un test par niveaux. Compris dans chaque siège, parce que la préparation médicale fait partie de la préparation opérationnelle.
Pourquoi il est dans chaque siège
0sur 10
des appels d’un service occupé sont des appels médicaux
Plus de la moitié de ce vers quoi l’équipe se précipite est un patient, pas un incendie.
Vous voulez la même profondeur sur vos propres procédures, votre appareil ou votre secteur ? Nous bâtissons des banques pour votre caserne.
Companion training app
Train and track it in Semparo Strength
Semparo Strength is our training app for the physical side of the job, and every fitness program we build lives inside it. The alternating strength program, custom interval and rest timers, and readiness, sleep, and nutrition logging are free for every member. Every 12-week test program we publish, Fire Test Foundation, Fire Test Foundation + Swim, CPAT, OFAI FPAT, WFX-FIT, University of Alberta Evaluation, York Firefighter Fitness Assessment, Red Deer Polytechnic FPAT, CFFM FPFE, Gledhill Protocol (Halifax), F.A.R.E., and VO2 Max Builder, is included with every hall seat, with workout-by-workout tracking and the readiness ring. It runs in the browser and installs to a phone home screen in two taps.
Un aperçu des rapports
Voyez la tendance, pas seulement le chiffre du jour.
Un seul chiffre de conformité cache la direction dans laquelle il va. Avec une saison d'utilisation, Hall montre l'évolution de chaque équipe, pour que vous puissiez rattraper un glissement avant qu'il ne devienne un constat de vérification. Cliquez sur un peloton pour l'isoler.
Conformité des équipes par peloton
Données d'exempleVous contrôlez ce sur quoi votre équipe s'entraîne
Attribuez la formation que vous voulez. Rien d'autre n'est ouvert.
Un accès de membre n'est pas le produit individuel. Les membres n'ont aucun accès permanent : l'officier de formation attribue les banques sur lesquelles la caserne se concentre ce cycle-ci, et c'est tout ce que l'équipe peut travailler. Dirigez-les vers les connaissances incendie, la lecture et les mathématiques ce mois-ci ; changez le mois prochain. Les simulateurs d'examen d'entrée restent fermés à moins que vous ne les accordiez, pour qu'un accès ne devienne jamais une longueur d'avance pour aller passer les tests d'un autre service.
Attribuer en un clic
La formation courante en intervention vers laquelle une caserne se tourne.
- Fire Knowledge. NFPA-aligned fireground knowledge: the core of hall training.
- Medical Foundation. First aid and EMR-scope knowledge for the calls that are more than half the work.
- Human Relations and Situational Judgment. Teamwork, public interaction, and station scenarios in best-response format.
- Reading Comprehension. SOP-style passages, incident reports, and policy excerpts, read fast and precise.
- Math. Fireground arithmetic, ratios, and unit conversion under time pressure.
- Mechanical Aptitude. Levers, pulleys, gears, hydraulics, tools, valves, and pressure.
- Map Reading and Spatial. Street-grid navigation, orientation, and route selection.
Fermé par défaut, à vous de l'accorder
Les certifications spécialisées et les simulateurs complets d'examen d'entrée. Un membre ne les voit jamais à moins que vous ne les activiez.
- Wildland Fire Knowledge. Fire behaviour, fuels and weather, LACES, and ICS basics for wildland crews.
- Driver Licensing and Air Brakes. Licence classes and air brake (Q endorsement) theory.
- Character Inventory: Education Mode. What personality measures test and why honest self-report is the only approach.
- Threshold Knowledge Test simulator. A full Edmonton-style entrance exam. Off by default; the TO grants it.
- FireTEAM-style full mock. A full NTN-style entrance sitting. Off by default; the TO grants it.
- FACT-style full mock. A full OFAI-style entrance sitting. Off by default; the TO grants it.
Le moment
L'échéance de certification de l'Ontario est arrivée. La prochaine est en 2028.
En vertu du Règl. de l'Ont. 343/22, la plupart des services d'incendie ontariens devaient obtenir la certification NFPA d'ici le 1er juillet 2026, la certification en sauvetage technique suivant d'ici le 1er juillet 2028, et l'exigence touche les pompières et pompiers déjà en poste, y compris les volontaires. La Colombie-Britannique fixe déjà des normes minimales de formation fondées sur la NFPA sous un mandat législatif, et le Québec exige une formation formelle des pompières et pompiers pour les services municipaux depuis 2004. Les services qui prennent l'habitude maintenant sont ceux qui hausseront les épaules quand leur règlement arrivera.
Sous les échéances de certification se trouve le devoir de tous les jours. La Note d'orientation 7-3 de la section 21 de l'Ontario précise le plan de formation que chaque service devrait tenir : quels cours, qui en a besoin, qui les a terminés, quand les mises à niveau sont dues. En Colombie-Britannique, le Règlement sur la santé et la sécurité au travail oblige les employeurs à assurer une instruction adéquate des pompières et pompiers. Un plan de formation accompagné de dossiers, ce n'est pas de la paperasse. C'est la défense du service.
Pour être précis sur la ligne : seul le commissaire des incendies de l'Ontario fait passer les examens et certifie. Hall est la façon dont un service prépare ses membres à ces examens et prouve que la formation a eu lieu, et nous le disons clairement.
Ce que voit un officier de formation
- Anneau de conformité de l'équipe : combien de membres détiennent des accréditations à jour et vérifiées
- Alertes d'expiration avant qu'une carte de RCR ou un permis n'expire discrètement dans la liste des membres
- Barres de progression par membre et scores moyens sur la formation attribuée
- Les questions exactes que l'équipe rate le plus, pour que la soirée d'exercice s'écrive d'elle-même
- Jalons probatoires accompagnés de notes d'évaluation qui survivent au roulement
Où en sont les exigences
- ON : échéances de certification en vigueur, 2026 et 2028
- BC : normes minimales de formation obligatoires
- QC : formation obligatoire depuis 2004
- Les dix autres : aucune exigence provinciale pour l'instant. Le gris n'est pas une exemption : les obligations de formation en santé et sécurité au travail s'appliquent partout aujourd'hui, et le gris est simplement là où prendre de l'avance reste un choix.
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