Guides par ville / Colombie-Britannique
Comment devenir pompier à Vancouver Airport (YVR)
Par où commencez-vous ?
Les certifications et documents exigés par Vancouver Airport (YVR) avant de postuler.
Chaque étape publiée par Vancouver Airport (YVR), et comment bien la franchir.
Deux minutes : voyez quelles exigences vous remplissez déjà et par quoi commencer.
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle B : Présentez-vous déjà accrédité
- Accréditation incendie avant de postuler
- NFPA 1001 Level II
- Exigence médicale
- Emergency Medical Assistant First Responder III; Examen médical professionnel NFPA 1582 (exigée avant l’embauche)
- Exigence de permis de conduire
- Permis de classe 3 de la Colombie-Britannique avec mention freins pneumatiques
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- Department-specific
- Dernier contrôle des liens officiels
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Les exigences ci-dessous ont été recherchées à partir des sources officielles liées au bas de cette page et sont en attente de vérification finale. Confirmez-les toujours auprès de l’affichage officiel en vigueur.
La Vancouver Airport Authority exploite son propre service Fire and Rescue à YVR et embauche des candidats expérimentés et déjà certifiés : une expérience récente et pertinente, NFPA 1001 Level II et un permis d'Emergency Medical Assistant First Responder III de la Colombie-Britannique figurent tous parmi les qualifications indiquées, tout comme un permis de conduire de classe 3 de la Colombie-Britannique avec mention freins pneumatiques. Le processus de sélection est mené par le service d'incendie et payé d'avance par le candidat : un test écrit de compétences, une évaluation des habiletés en caserne, un test de VO2 max et de force, et un examen médical professionnel NFPA 1582, les frais étant remboursés pendant la période de probation. Comme le travail se fait sur appel, les employés doivent habiter dans une liste définie de municipalités du Lower Mainland, à titre de condition permanente d'emploi.
Les accréditations NFPA 1001 Pompier I et II ainsi que HazMat Operations sont exigées avant de postuler. Prévoyez le coût de l’école d’incendie avant de pouvoir être concurrentiel.
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Expérience récente et pertinente
L'affichage demande une expérience récente et pertinente, complétée par des études secondaires terminées.
- Diplôme d'études secondaires ou équivalent GED
- NFPA 1001 Level II
- Emergency Medical Assistant First Responder III
- Permis de classe 3 de la Colombie-Britannique avec mention freins pneumatiques
Un permis équivalent d'une autre autorité est accepté au moment de la candidature, mais les candidats retenus doivent le convertir en permis de classe 3 de la Colombie-Britannique avec freins pneumatiques dans les 6 mois suivant l'embauche, à leurs frais. Un relevé de conduite couvrant 6 ans et comportant moins de 6 points est exigé.
Exigé avant l’embauche
- Résultat au test de VO2 max d'au moins 45 ml/kg/min, en plus des tests de force
Un certificat de condition physique, de préférence de SCIENCED Athletics à Burnaby, est exigé sur demande. Le test physique comprend aussi une évaluation du soulevé de terre, du développé des épaules et de la force de préhension. Les frais du test sont de 250 $ plus la TPS, remboursés pendant la période de probation.
- Examen médical professionnel NFPA 1582
À effectuer auprès de Fire Health Services Ltd. avant une offre d'emploi; un certificat existant ne doit pas dater de plus de 6 mois. Les frais d'évaluation sont de 850 $, remboursés pendant la période de probation.
- Vérification des renseignements policiers et relevé de conduite à jour
À fournir à l'étape de l'entrevue devant un comité et de la vérification des documents.
Exigé à l’offre d’emploi conditionnelle
- Résidence dans la zone d'intervention approuvée du Lower Mainland
Les employés doivent habiter dans une municipalité figurant sur la liste, à un temps de déplacement raisonnable de l'aéroport, de Squamish jusqu'à Abbotsford. Les endroits accessibles uniquement par traversier ne sont pas admissibles. La résidence est vérifiée chaque année et constitue une condition permanente d'emploi dès l'embauche.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- Les candidats paient d'avance tous les frais d'évaluation; l'Airport Authority les rembourse pendant la période de probation de 12 mois, ce montant étant remboursable si vous quittez volontairement avant la fin de la probation.
- Le recrutement se fait de façon périodique plutôt que continue; la cohorte de 2024 a accepté les candidatures du 2 au 16 janvier 2024.
- Les conditions permanentes d'emploi comprennent le maintien de la condition physique, de toutes les habilitations de sécurité et de tous les laissez-passer, ainsi qu'une vérification du casier judiciaire vierge.
- La capacité de voyager à l'extérieur du Canada pour de longues périodes de formation figure parmi les qualifications.
Sources officielles
Dernier contrôle des liens officiels en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- Vancouver Airport Authority Firefighters posting (job code 22-161, archived)
- 2024 Vancouver Airport Fire and Rescue Application and Hiring Guide (PDF)
- YVR Fire and Rescue careers page
Semparo n’est ni affilié à Vancouver International Airport (YVR) Fire and Rescue ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Ce guide n’est pas encore vérifié
Semparo ne vous évalue que par rapport à un service dont nous avons vérifié les exigences auprès de ses sources officielles : il n’existe donc pas encore de liste d’écarts pour Vancouver Airport (YVR). Écrivez-nous pour demander ce service en priorité, et nous vous répondrons dès que le guide sera vérifié.