Guides par ville / Colombie-Britannique
Comment devenir pompier à Vancouver
Accepte les candidatures
L'affichage « 2026 VFRS Firefighter » du site carrières de la Ville de Vancouver est toujours en ligne et indique « Clôture des candidatures : ouvert jusqu'à ce que les postes vacants soient pourvus ». Il n'y a pas de date limite, et l'affichage peut fermer sans préavis une fois les postes vacants pourvus.
Vérifié en date du 15 octobre 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Non exigée au moment de la candidature. NFPA 1001 niveaux I et II avec sceaux IFSAC ou Pro Board (exigée à l’offre d’emploi conditionnelle)
- Exigence médicale
- Permis du BC EMALB : First Responder avec Schedule 2, EMR, PCP ou ACP (exigée à l’offre d’emploi conditionnelle)
- Exigence de permis de conduire
- Permis de classe 3 avec mention freins pneumatiques (exigée à l’offre d’emploi conditionnelle)
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- None published
- Dernière vérification
- août 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Vancouver embauche des candidats sans expérience et forme ses recrues elle-même. Trois de ses exigences fonctionnent autrement qu'ailleurs : le permis du BC EMALB, la certification NFPA 1001 niveaux I et II et le permis de conduire de classe 3 avec freins pneumatiques sont tous obligatoires, mais une candidature est acceptée sans eux et ils doivent être détenus au moment de l'offre d'emploi officielle ou de l'embauche, à la discrétion du service d'incendie. Ce que vous devez avoir au moment de postuler : des relevés de notes, deux années cumulées d'expérience de travail après les études secondaires, un relevé de conduite récent sans infraction et le droit légal de travailler au Canada. L'examen écrit porte sur la matière du NFPA 1001 niveaux 1 et 2, et une résidence dans le Lower Mainland est exigée à l'embauche.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Relevés de notes du secondaire
Les relevés de notes doivent provenir d'un établissement accrédité, ou être notariés s'ils proviennent de l'étranger.
- 2 années cumulées d'expérience de travail après les études secondaires
- Autorisation légale de travailler au Canada
Certificat de naissance canadien, passeport canadien, carte de résident permanent en vigueur ou carte d'immigrant reçu en vigueur. Le visa de travail n'est pas accepté.
- Relevé de conduite à jour datant d'au plus 45 jours
Daté d'au plus 45 jours avant la date de clôture. Une infraction de conduite avec facultés affaiblies au cours des 5 dernières années élimine un candidat; plus de six points, ou une interdiction de conduire de 24 heures signifiée sur la route au cours des 2 dernières années, peut éliminer un candidat.
- Aucune condamnation liée à l'emploi n'ayant pas fait l'objet d'un pardon
Exigé avant l’embauche
- Vision et audition conformes au chapitre 6 de la NFPA 1582
Vision des couleurs sécuritaire, vision binoculaire de 20/30 corrigée et de 20/100 non corrigée ou mieux, et audition normale sans aide auditive. Évalué à l'étape du dépistage médical.
Exigé à l’offre d’emploi conditionnelle
- Permis du BC EMALB : First Responder avec Schedule 2, EMR, PCP ou ACP
Les candidatures sont acceptées sans ce permis, mais il doit être détenu au moment de l'offre d'emploi officielle ou de l'embauche, à la discrétion du service d'incendie. Le permis doit être délivré en Colombie-Britannique et maintenu tout au long du processus.
- NFPA 1001 niveaux I et II avec sceaux IFSAC ou Pro Board
Les candidatures sont acceptées sans cette certification, mais elle doit être détenue au moment de l'offre d'emploi officielle ou de l'embauche, à la discrétion du service d'incendie. L'examen écrit porte sur cette matière dans tous les cas.
- Permis de classe 3 avec mention freins pneumatiques
Ou l'équivalent pour les véhicules de plus de deux essieux; la transmission automatique est acceptée et les permis de conduire équivalents d'autres provinces ou territoires sont acceptables. Les candidatures sont acceptées sans ce permis, mais il doit être détenu au moment de l'offre d'emploi officielle ou de l'embauche.
- Résidence dans le Lower Mainland
Exigée à l'embauche.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- L'examen écrit porte sur la matière du NFPA 1001 niveaux 1 et 2; on s'attend à ce que les candidats non certifiés étudient par eux-mêmes.
- Une résidence dans le Lower Mainland est exigée à l'embauche.
Sources officielles
Dernière vérification en août 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
Semparo n’est ni affilié à Vancouver Fire Rescue Services (VFRS) ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Vancouver
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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