Guides par ville / Colombie-Britannique
Comment devenir pompier à Surrey
N’accepte pas de candidatures
La page de recrutement indique : « La Ville de Surrey accepte les candidatures au poste de pompier du 27 juillet 2026 jusqu'au 17 août 2026 à 23 h 59 HNP. » Cette date limite est passée, mais la page affiche toujours la période sans avis de fermeture : elle semble donc ouverte alors qu'elle ne l'est pas. Le processus se poursuit : la même page fixe l'évaluation psychométrique au jeudi 3 septembre 2026, au campus de Surrey de l'Université Simon Fraser.
Vérifié en date du 18 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- Permis BC EMA First Responder ou plus (EMR, PCP, ACP)
- Exigence de permis de conduire
- Permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 avec mention pour freins pneumatiques
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- Department-specific
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Surrey embauche des candidats sans expérience et n'exige pas la certification NFPA 1001 : les candidats non certifiés suivent plutôt le Surrey Fire Service Basic Firefighting Knowledge Course pendant le processus d'embauche. Le seuil médical est un permis BC EMA First Responder à jour ou plus (EMR, PCP ou ACP); les permis OFA ne sont pas acceptés. Il faut aussi la 12e année, deux années cumulées d'expérience de travail après les études secondaires et un permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 avec mention pour freins pneumatiques au moment de la demande. Le processus de sélection comprend le test d'aptitudes physiques à neuf stations propre à Surrey, une évaluation des compétences, un dépistage psychométrique et une entrevue devant un comité, et il a généralement lieu une fois par année.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Légalement autorisé à travailler au Canada
Citoyenneté canadienne ou résidence permanente.
- Diplôme d'études secondaires ou l'équivalent
- Deux années ou plus d'expérience de travail cumulée après les études secondaires
- Permis de conduire de classe 3 ou de classe 1 avec mention pour freins pneumatiques
Ou l'équivalent pour les véhicules de plus de deux essieux. La transmission automatique est acceptée. Un dossier de conduite sécuritaire est exigé et tous les permis de conduire doivent être entièrement obtenus avant de postuler.
- Permis BC EMA First Responder ou plus (EMR, PCP, ACP)
Le permis doit être à jour et délivré par le BC EMA Licensing Board. Les permis OFA ne sont pas acceptés. Les candidats de l'extérieur de la province doivent obtenir un permis de la Colombie-Britannique auprès de l'Emergency Medical Assistants Licensing Board.
- Maîtrise de l'anglais, à l'écrit et à l'oral
Exigé avant l’embauche
- Dossier de conduite
Demandé à l'étape 2 et évalué en fonction des critères de conduite sécuritaire de la Ville de Surrey.
- Surrey Fire Service Basic Firefighting Knowledge Course ou l'équivalent
Un cours en ligne mis à la disposition des candidats pendant le processus de sélection. Le NFPA 1001 niveau 1 ou niveau 2 avec certification IFSAC ou ProBoard est accepté comme équivalent.
- Norme de vision
Vision minimale de 20/100 non corrigée aux deux yeux et de 20/30 corrigée aux deux yeux, avec une vision des couleurs et une vision périphérique convenant au poste. Vérifié à l'étape de l'évaluation médicale.
Atouts recherchés
- 30 crédits postsecondaires ou une année d'apprentissage dans un métierAtout recherché
Inscrit au manuel de candidature comme qualification privilégiée.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- La certification NFPA 1001 n'est pas exigée; le Surrey Fire Basic Knowledge Course couvre la théorie pour les candidats non certifiés.
- Les permis OFA ne sont pas acceptés; seuls les permis du BC EMA Licensing Board sont admissibles.
- Surrey mène généralement un processus d'embauche de pompiers de carrière par année et le processus complet peut prendre jusqu'à 6 mois; la Ville n'acceptait pas de candidatures au moment de la vérification de juillet 2026.
- Les candidats dont l'entrevue n'est pas concluante doivent souvent attendre un an avant de postuler de nouveau.
- La participation à un Surrey Firefighter Physical/Skills Workshop est une qualification privilégiée qui, selon le service d'incendie, deviendra une exigence dans l'avenir, avec preuve de participation.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- Surrey Fire Service Firefighter Application Manual (February 2026)
- City of Surrey, Firefighter Recruitment
Semparo n’est ni affilié à Surrey Fire Service ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
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