Guides par ville / Colombie-Britannique
Comment devenir pompier à Squamish
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- Aucune indiquée
- Exigence de permis de conduire
- Aucune indiquée
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- Department-specific
- Dernière vérification
- octobre 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Squamish recrute des pompiers sur appel rémunéré et publie ses exigences de recrutement : les candidats doivent être résidents permanents de Squamish au moment de la demande, être âgés de 19 ans et soumettre un relevé de conduite et une vérification du casier judiciaire. La campagne de recrutement se déroule en six étapes : le processus de candidature, une évaluation physique propre à l'emploi, une évaluation des aptitudes, des entrevues, une évaluation des compétences de base et la vérification des références. Les recrues prennent un engagement de trois ans et suivent un programme de formation de sept mois, deux jours par semaine, avec une présence obligatoire de 100 pour cent. Aucune certification en incendie n'est nécessaire avant de postuler; le service offre sans frais la formation NFPA 1001, le cours Emergency Medical Assistant First Responder de la Croix-Rouge, la formation en feu réel, Wildland 1, le contrôle de la circulation sur les lieux d'une urgence et ICS 100.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Résident permanent de Squamish
Le candidat doit être résident permanent de Squamish au moment de la demande.
- Être âgé de 19 ans
- Dossier de conduite et vérification des antécédents judiciaires
Les deux doivent être soumis pour que la candidature soit prise en considération.
- Engagement personnel de trois ans envers Squamish Fire Rescue
Exigé avant l’embauche
- Assiduité complète au programme de formation des recrues
Le programme de formation se déroule deux jours par semaine pendant sept mois, et une présence de 100 pour cent est obligatoire.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- Le volet de recrutement publié vise des pompiers sur appel rémunéré dans ce service mixte; la formation est offerte sans frais, donc aucune certification en incendie n'est nécessaire avant de postuler.
- On s'attend à ce que les candidats démontrent une attitude positive et curieuse, le respect des procédures d'exploitation sécuritaires, ainsi que la ponctualité et la conscience professionnelle comme étudiants.
Sources officielles
Dernière vérification en octobre 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
Semparo n’est ni affilié à Squamish Fire Rescue ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Squamish
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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