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Comment devenir pompier à Saskatoon

Guide vérifiéModèle C : Le permis paramédical d’abordDepartment-specificYork

Ouvre par affichage de poste

La liste de vérification des candidatures indique : « Les candidatures ne sont acceptées que pour les postes affichés; la prochaine cohorte de recrues Firefighter Paramedic devrait entrer en fonction en septembre 2026. » Les offres paraissent sur la page des carrières de la Ville.

Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.

Par où commencez-vous ?

En un coup d’œil

Modèle d’entrée
Modèle C : Le permis paramédical d’abord
Accréditation incendie avant de postuler
NFPA 1001 I et II IFSAC/ProBoard; NFPA 1002 Apparatus Driver/Operator (Pumper)
Exigence médicale
Primary Care Paramedic en exercice sans restriction; ITLS Basic à jour
Exigence de permis de conduire
Permis de classe 5 valide
Test écrit
Department-specific
Test physique
York
Dernière vérification
août 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement

Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.

Saskatoon cumule la certification en incendie et le permis de soins paramédicaux, l'une des charges d'exigences les plus lourdes au pays : un certificat IFSAC ou ProBoard couvrant NFPA 1001 I et II ainsi que NFPA 1002 Apparatus Driver/Operator (Pumper), et une inscription à titre de Primary Care Paramedic en exercice sans restriction au registre du Saskatchewan College of Paramedics, avec une certification ITLS Basic à jour. Le service d'incendie embauche exclusivement des diplômés d'écoles accréditées IFSAC/ProBoard, et l'évaluation York Firefighter Applicant Fitness Assessment doit dater de moins de 6 mois avant la date d'entrée en fonction.

Un permis de technicien ambulancier paramédical constitue l’exigence centrale, les accréditations incendie venant s’y ajouter ou étant acquises après l’embauche.

Comment se déroule habituellement leur période de candidature

Les offres s'ouvrent périodiquement; confirmez l'état actuel sur la page officielle des carrières

Exigences

Exigé au moment de la candidature

Exigé avant l’embauche

  • Tous les frais de sélection sont à la charge du candidat

    Saskatoon indique clairement que tous les frais du processus de recrutement et de sélection incombent au candidat : l'examen médical, la vérification du casier judiciaire et la recherche dans le secteur vulnérable, l'évaluation de condition physique York, y compris ses tests de vision et d'audition, ainsi que les déplacements ou l'hébergement pour les entrevues. Prévoyez un budget pour l'ensemble du processus, pas seulement pour la candidature.

  • Évaluation de la condition physique des candidats pompiers de York

    Doit être effectuée dans les 6 mois précédant la date d'entrée en fonction.

Exigé à l’offre d’emploi conditionnelle

Le processus d’embauche

Bon à savoir

  • Embauche exclusivement des diplômés d'écoles accréditées IFSAC/ProBoard.
  • Norme auditive : perte moyenne maximale de 30 dB à 500/1000/2000 Hz.

Sources officielles

Dernière vérification en août 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.

Semparo n’est ni affilié à Saskatoon Fire Department (SFD) ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.

Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Saskatoon

Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.

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