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Comment devenir pompier à Saint John

Guide vérifiéModèle B : Présentez-vous déjà accréditéDepartment-specific

Ouvre par affichage de poste

La page de recrutement décrit ce qu'il faut soumettre « lorsque le recrutement est ouvert »; il n'y a donc rien à envoyer entre les concours. Surveillez cette page et les offres d'emploi de la ville pour le prochain concours.

Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.

Langue de travail

Saint John ne publie aucune exigence linguistique que nous ayons pu trouver. Le Nouveau-Brunswick est officiellement bilingue, mais cette obligation vise la province et non chaque employeur municipal, et Saint John est une ville majoritairement anglophone. Adressez-vous directement au service d'incendie si le français compte pour vous, dans un sens ou dans l'autre.

Ce service ne publie aucune exigence linguistique que nous ayons pu trouver : ce qui précède décrit donc la réalité pratique plutôt qu’une règle énoncée. Renseignez-vous directement auprès d’eux avant de vous exclure ou de vous inclure.

Par où commencez-vous ?

Ce qu'il vous faut

Les certifications et documents exigés par Saint John avant de postuler.

Comment se déroule l'embauche

Chaque étape publiée par Saint John, et comment bien la franchir.

Bâtissez votre plan

Deux minutes : voyez quelles exigences vous remplissez déjà et par quoi commencer.

En un coup d’œil

Modèle d’entrée
Modèle B : Présentez-vous déjà accrédité
Accréditation incendie avant de postuler
NFPA 1001 Pompier niveaux I et II (IFSAC ou Pro Board); Matières dangereuses, niveau opérations (IFSAC ou Pro Board)
Exigence médicale
Medical First Responder avec RCR
Exigence de permis de conduire
Permis de conduire valide, classe 5 minimum
Test écrit
None published
Test physique
Department-specific
Dernière vérification
juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement

Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.

Saint John embauche des candidats déjà certifiés à titre de Holiday Relief Firefighters, qui remplacent les pompiers permanents selon les besoins. Les candidats doivent avoir la 12e année, la certification NFPA 1001 pompier niveaux I et II accréditée IFSAC ou Pro Board, la certification matières dangereuses de niveau opérations et le Medical First Responder avec RCR. Le permis de conduire de classe 5 est le minimum au moment de la candidature, et la classe 3E est exigée dans les six mois suivant l'embauche. Les candidats retenus passent des évaluations de condition physique et médicales à leurs frais, puis suivent un programme de formation rémunéré de sept à huit semaines au Saint John Fire Service Training Centre et une période de probation de 12 mois avant d'être admissibles à la liste des Holiday Relief Firefighters.

Les accréditations NFPA 1001 Pompier I et II ainsi que HazMat Operations sont exigées avant de postuler. Prévoyez le coût de l’école d’incendie avant de pouvoir être concurrentiel.

Exigences

Exigé au moment de la candidature

Le processus d’embauche

Bon à savoir

  • L'entrée se fait par le poste de Holiday Relief Firefighter, qui remplace les pompiers permanents selon les besoins; les HRFF sont des employés occasionnels, mais ils travaillent généralement à temps plein pendant environ 11 mois par année, selon les besoins opérationnels.
  • Les évaluations de condition physique et médicales sont aux frais du candidat.
  • Le concours de 2025 (25-036) indiquait un salaire annuel de 55 151 $ à 80 219 $ selon la convention collective et exigeait un niveau de compétence orale intermédiaire en anglais, tel qu'établi par la province du Nouveau-Brunswick.
  • Les candidats détenant les certifications pompier I et II sans accréditation IFSAC ou Pro Board sont invités à postuler; le SJFD accompagne les candidats dans le cadre du Firefighter Certification Program of New Brunswick.

Sources officielles

Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.

Semparo n’est ni affilié à Saint John Fire Department ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.

Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Saint John

Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.

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