Guides par ville / Colombie-Britannique
Comment devenir pompier à Richmond
N’accepte pas de candidatures
La page « Devenir pompier » indique : « Processus d'embauche 2026 pour le recrutement de pompiers de carrière. Phase actuelle : offres d'emploi. Les candidats retenus sont contactés directement et reçoivent une offre d'emploi. » Le calendrier publié situe les candidatures en février et en mars, donc, selon ce modèle, la prochaine ouverture serait dans un an.
Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- First Responder Level 3 au minimum
- Exigence de permis de conduire
- Permis de classe 3 de la Colombie-Britannique (transmission automatique ou manuelle) avec freins à air comprimé, ou l'équivalent
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- York
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Richmond embauche sans exiger de certification en incendie : la certification NFPA 1001 Firefighter I and II est une qualification souhaitée, et non une qualification de base. Le seuil de base est la 12e année, un permis de classe 3 de la Colombie-Britannique avec freins à air comprimé, un dossier de conduite sécuritaire sur 5 ans et un minimum de First Responder Level 3. Les candidats paient 400 $ pour l'examen écrit de BL Associates, puis passent un test de natation (100 m plus 5 minutes de nage sur place) et le test de condition physique de type York administré par Ascent, tous deux sans frais, avant les entrevues devant comité et avec le chef du service d'incendie ainsi qu'un examen médical NFPA 1582 aux frais du candidat.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Comment se déroule habituellement leur période de candidature
Cohorte 2026 : du 11 février au 1er mars
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Capacité de réussir une vérification des renseignements policiers
- Légalement autorisé à travailler au Canada
Pièces justificatives exigées, par exemple un certificat de naissance canadien, un passeport canadien ou des papiers d'immigrant reçu. Le visa de travail n'est pas accepté.
- 12e année ou l'équivalent
La documentation à l'appui doit être téléversée avec la candidature.
- Permis de classe 3 de la Colombie-Britannique (transmission automatique ou manuelle) avec freins à air comprimé, ou l'équivalent
- Relevé de conduite de 5 ans démontrant une conduite responsable et sécuritaire
- First Responder Level 3 au minimum
Exigé avant l’embauche
- Test de condition physique
Administré par Ascent Lifestyle Management sans frais pour les candidats : une course navette de 20 mètres jusqu'au palier 7 au minimum, plus dix épreuves de simulation de tâches, dont le transport de boyau et la montée d'escalier, le levage d'échelle, la traction de corde, le traînage lesté et l'entrée forcée.
- Test de natation
Nage de 100 mètres en style continu vers l'avant (crawl ou nage libre), suivie immédiatement de 5 minutes de nage sur place. Sans frais pour les candidats.
- Examen médical selon la norme NFPA 1582
Examen médical professionnel complet réalisé par Ultima Medical Services, portant sur l'acuité visuelle, la perception de la profondeur, la fonction pulmonaire, l'audition et la vision des couleurs. Les frais sont à la charge du candidat.
Atouts recherchés
- NFPA 1001 Firefighter I and II (souhaité)Atout recherché
Un programme de formation en lutte contre les incendies approuvé est une qualification souhaitée, non exigée.
- Un an d'expérience de travail (souhaité)Atout recherché
Un minimum d'un an (1820 heures à raison d'une semaine de travail de 35 heures) est souhaité.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- La certification NFPA 1001 est souhaitée mais non exigée, ce qui fait de Richmond l'un des rares services d'incendie de Metro Vancouver à former ses recrues.
- Toute la documentation à l'appui des qualifications de base et souhaitées doit être téléversée au moment de la candidature, sinon elle ne sera pas prise en compte.
- Les candidats pour qui les frais d'examen représentent une difficulté financière peuvent écrire à fire@richmond.ca pour expliquer les circonstances atténuantes.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- Richmond Fire-Rescue 2026 Firefighter Application and Hiring Guide
- Richmond Fire-Rescue, Become a Firefighter
Semparo n’est ni affilié à Richmond Fire-Rescue ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Richmond
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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