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Lethbridge embauche selon un modèle axé d'abord sur les paramédicaux. Les recrues sont embauchées comme Paramedic Firefighters au sein de la Dedicated EMS Division, avec la possibilité de passer à l'Integrated Fire-EMS Division après avoir terminé une école de pompiers. Les candidats doivent être inscrits comme Advanced Care Paramedic ou Primary Care Paramedic, la préférence allant aux ACP. Un permis de conduire albertain d'au moins la classe 4 est exigé à la date d'entrée en fonction, et une classe 3 avec mention Q (freins pneumatiques) doit être obtenue avant le début de l'école de pompiers. Une preuve de réussite du test de condition physique F.A.R.E. dans les 6 mois de la clôture de l'affichage est exigée, de même qu'une vérification des renseignements policiers avec recherche dans le secteur vulnérable datant de moins de 3 mois avant la date de clôture. Le F.A.R.E. (Functional Abilities Recruitment Evaluation) est le même circuit fonctionnel chronométré qu'Alberta Health Services exige pour ses postes en services médicaux d'urgence partout dans la province, réservé par l'entremise de Lifemark : les paramédicaux venant d'AHS peuvent donc déjà détenir un résultat valide. Vérifiez la date, car la fenêtre de six mois représente la moitié de ce que permettent la plupart des tests en incendie.

Un permis de technicien ambulancier paramédical constitue l’exigence centrale, les accréditations incendie venant s’y ajouter ou étant acquises après l’embauche.