Guides par ville / Saskatchewan
Comment devenir pompier à Estevan
Accepte les candidatures toute l’année
La page du service d'incendie et de sauvetage indique : « Il y a généralement des périodes d'admission au printemps et à l'automne, mais les candidatures sont acceptées toute l'année. » Les formulaires de candidature se prennent et se remplissent à la caserne, les postes sont sur appel rémunérés et aucune formation préalable n'est exigée.
Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- Aucune indiquée
- Exigence de permis de conduire
- Permis de conduire valide de la Saskatchewan, classe 5 au minimum
- Test écrit
- None published
- Test physique
- Department-specific
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Estevan recrute des pompiers sur appel rémunérés et publie ses exigences de recrutement dans une trousse d'orientation au recrutement : les candidats doivent avoir un diplôme d'études secondaires ou un GED, être âgés d'au moins 18 ans, être légalement autorisés à travailler au Canada et résider dans la Ville d'Estevan, détenir un permis de conduire valide de la Saskatchewan d'au moins la classe 5 et disposer d'un moyen de transport fiable pour répondre aux appels. Aucune formation préalable n'est exigée; chaque pompier en période de probation suit le programme de formation des recrues, peu importe son expérience antérieure. Le processus d'embauche en cinq étapes va de la candidature et de l'entrevue au test physique en tenue de combat complète, jusqu'à une offre conditionnelle assujettie à un relevé de conduite de SGI, à une vérification des antécédents judiciaires en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables et à un rapport d'examen médical rempli par un médecin.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Scolarité de niveau secondaire ou GED
- Être âgé d'au moins 18 ans
- Légalement autorisé à travailler au Canada
- Preuve de résidence dans la Ville d'Estevan
- Permis de conduire valide de la Saskatchewan, classe 5 au minimum
Avec un moyen de transport fiable pour répondre aux appels.
- Être en mesure d'assister à la formation des recrues et aux formations régulièrement prévues
Exigé avant l’embauche
- Test physique en tenue de combat complète
Dresser et grimper une échelle à coulisse, fouiller un espace en portant un appareil respiratoire autonome avec un masque obscurci, avancer un boyau de 2,5 pouces et effectuer un traînage de mannequin. Un formulaire de renonciation et de décharge signé est exigé avant le test.
Exigé à l’offre d’emploi conditionnelle
- Relevé de conduite de SGI
Fourni à l'offre conditionnelle, avant l'entrée en fonction.
- Vérification des antécédents judiciaires en vue d'un travail auprès de personnes vulnérables
Fourni à l'offre conditionnelle, avant l'entrée en fonction.
- Rapport d'examen médical
Rempli et signé par le médecin du candidat, accompagné du profil du poste de pompier de l'annexe A, et fourni au moment de l'offre conditionnelle, avant le début de l'emploi.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- Le processus de recrutement publié vise les pompiers sur appel rémunérés de ce service d'incendie mixte; aucune formation préalable n'est exigée, et chaque pompier en période de probation suit le programme de formation des recrues, peu importe sa formation ou son expérience antérieure.
- Les conditions d'emploi comprennent l'obtention et le maintien d'une certification en secourisme et en RCR de niveau HCP dans l'année suivant l'embauche, la formation étant offerte par le service, ainsi que le maintien de la condition physique, des vaccins, d'un casier judiciaire vierge et du taux de présence.
- La formation est offerte conformément à des normes accréditées telles que celles de la National Fire Protection Association, d'IFSAC et de Pro Board.
- Le port de la barbe pouvant nuire à l'étanchéité du masque de l'appareil respiratoire autonome n'est pas permis pour des raisons de sécurité.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- Estevan Fire Rescue Services
- Estevan Fire Rescue Services Recruitment Orientation Package (New Hire Package)
Semparo n’est ni affilié à Estevan Fire Rescue Service ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Estevan
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
Créer ma liste d’écarts