Comment devenir pompier à Brandon
Accepte les candidatures toute l’année
Le guide du candidat du concours n° 179 indique : « Les candidatures seront acceptées en continu. » Il n'y a pas de période à manquer, bien que le service puisse refuser de faire avancer une personne ayant postulé à trois concours antérieurs ou plus.
Vérifié en date du 10 août 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle C : Le permis paramédical d’abord
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- PCP Certificate of Practice du College of Paramedics of Manitoba
- Exigence de permis de conduire
- Permis manitobain de classe 4 avec mention freins à air
- Test écrit
- Department-specific
- Test physique
- Department-specific
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Brandon exploite un service combiné d'incendie et d'ambulance et embauche des Firefighter/Paramedics au moyen de concours continus : la seule certification médicale obligatoire est un Primary Care Paramedic Certificate of Practice du College of Paramedics of Manitoba, ou le fait d'être en voie d'obtenir le permis avec une preuve de date d'examen du COPR. Les candidats doivent aussi avoir la 12e année, un GED ou le statut d'étudiant adulte, un permis de conduire manitobain de classe 4 valide avec mention freins pneumatiques, un casier judiciaire satisfaisant assorti de vérifications du secteur vulnérable et des registres des mauvais traitements envers les enfants et les adultes, ainsi que des formulaires d'optométriste et d'audiologiste attestant les normes de vision et d'audition du service au moment de la candidature. Une formation en incendie au Manitoba Emergency Services College ou dans un programme équivalent de protection publique contre les incendies est indiquée comme un atout, et le concours comprend les tests physiques du BFES, un examen d'évaluation des compétences en deux parties, une entrevue comportementale devant un comité, une évaluation psychologique et des vérifications de références avant la création d'une liste de présélection pour l'embauche.
Un permis de technicien ambulancier paramédical constitue l’exigence centrale, les accréditations incendie venant s’y ajouter ou étant acquises après l’embauche.
Comment se déroule habituellement leur période de candidature
Les candidatures sont acceptées en continu
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Être âgé de 18 ans ou plus
- Légalement autorisé à travailler au Canada et parler couramment l'anglais
- 12e année, GED ou statut d'étudiant adulte
La preuve de diplomation doit être fournie sous forme de certificat ou de diplôme, ou d'un relevé de notes accompagné d'une déclaration signée par la direction de l'école attestant que les exigences de diplomation ont été satisfaites.
- PCP Certificate of Practice du College of Paramedics of Manitoba
Tous les candidats doivent détenir un Primary Care Paramedics Certificate of Practice du College of Paramedics of Manitoba ou être en voie d'obtenir le permis, avec une copie soumise avec la candidature ou avant l'embauche, accompagnée d'une preuve de date d'examen du COPR.
- Permis manitobain de classe 4 avec mention freins à air
Avec un dossier de conduite conforme aux normes du service d'incendie. Si vous n'avez pas encore la mention freins pneumatiques, une preuve que vous êtes en voie de l'obtenir est exigée.
- Vérification des antécédents judiciaires avec secteur vulnérable
Valide dans un délai de 1 an avant la date de soumission de la candidature.
- Vérification du Child and Adult Abuse Registry
Valide dans les 6 mois précédant la date de soumission de la candidature.
- Relevé de conduite datant de moins de 3 mois avant la candidature
Un relevé original daté d'au plus 3 mois avant la soumission, aux frais du candidat.
- Rapport d'examen de la vue par un optométriste
Acuité visuelle de 20/30 ou mieux dans le meilleur œil et d'au moins 20/50 dans l'œil le plus faible (avec ou sans correction), avec des anomalies minimales de la vision des couleurs. Formulaire daté d'au plus un an avant la candidature.
- Rapport d'examen auditif par un audiologiste
Pas plus de 30 dB de perte auditive sans appareil dans l'une ou l'autre oreille, en moyenne à 500, 1000, 2000 et 3000 Hz, et aucune des affections de l'oreille énumérées à la catégorie B. Formulaire daté d'au plus un an avant la candidature.
Atouts recherchés
- Firefighting Practices Level 1 and 2 (conforme à NFPA 1001, version accréditée)Atout recherché
Figure parmi les formations en incendie considérées comme un atout, offerte par le Manitoba Emergency Services College ou un programme équivalent de protection publique contre les incendies.
- Sensibilisation et opérations en matières dangereuses (HazMat, satisfait à la norme NFPA 472)Atout recherché
Indiqué sous la rubrique des formations souhaitées liées à l'incendie.
- Opérateur de véhicules d'incendie (satisfait à la norme NFPA 1002)Atout recherché
Indiqué sous la rubrique des formations souhaitées liées à l'incendie.
- Techniques de sauvetage et éducateur en sécurité incendie et sécurité des personnes (satisfait à la norme NFPA 1035)Atout recherché
Figure parmi les formations liées à l'incendie jugées souhaitables, au même titre qu'un Certificate in Public Fire Protection, un Public Fire Paramedic Program ou des documents qui démontrent l'équivalence.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- Le Primary Care Paramedic Certificate of Practice est la seule certification obligatoire; la formation en incendie est indiquée comme un atout, ce qui explique pourquoi cette fiche est classée en priorité du côté des soins paramédicaux.
- Les candidats ayant postulé à trois concours Firefighter/Paramedic ou plus pourraient ne pas être retenus pour la suite du processus.
- Les critères liés au dossier de conduite sont stricts : les condamnations énumérées en vertu du Code de la route (Highway Traffic Act) et du Code criminel survenues à l'intérieur de périodes de rétrospection déterminées rendent le candidat inadmissible.
- Grille salariale (2026) : de 36,62 $ l'heure pour un Firefighter/Paramedic en probation à 50,86 $ au 1st Level Firefighter/Paramedic; une grille plus élevée (de 37,44 $ à 52,00 $) s'applique aux membres titulaires d'une certification ACLS.
- Les candidatures passent par le portail des candidats Dayforce de la Ville; consultez-le pour connaître le concours en cours.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
- BFES Experienced Firefighter/Paramedic applicant handbook (Competition 179)
- City of Brandon fire and emergency services recruitment
Semparo n’est ni affilié à Brandon Fire and Emergency Services ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Brandon
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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