Guides par ville / Nouveau-Brunswick
Comment devenir pompier à Bathurst
Accepte les candidatures toute l’année
La page des pompiers volontaires indique : « Nous recrutons des bénévoles soucieux de leur communauté pour se joindre à notre équipe à titre de pompiers volontaires. » Son processus de sélection demande de « postuler par courriel à jobs@bathurst.ca en joignant votre curriculum vitæ et une courte note sur vos disponibilités », et aucune date limite n'est publiée.
Vérifié en date du 15 octobre 2026 auprès de la page du service lui-même. Les dates de candidature changent sans préavis : confirmez-les là avant de bâtir vos plans là-dessus.
Langue de travail
Le bilinguisme anglais et français est mentionné, et le service d'incendie est explicite quant à son poids : il n'est pas exigé pour le poste de pompier volontaire, mais la capacité de servir les résidents dans les deux langues officielles est toujours un atout. Bathurst se trouve dans l'une des régions les plus francophones du Nouveau-Brunswick.
Publié par le service.
Par où commencez-vous ?
En un coup d’œil
- Modèle d’entrée
- Modèle A : Nous vous formons
- Accréditation incendie avant de postuler
- Aucune indiquée avant de postuler
- Exigence médicale
- Aucune indiquée
- Exigence de permis de conduire
- Permis de conduire valide de classe 5 et dossier de conduite acceptable
- Test écrit
- None published
- Test physique
- Department-specific
- Dernière vérification
- juillet 2026 · sources surveillées chaque jour pour y déceler tout changement
Un résumé de cette fiche. Le détail complet se trouve plus bas, et l’affichage officiel fait foi.
Bathurst publie un volet permanent de recrutement de pompiers volontaires accompagné de ses exigences minimales. Les candidats doivent être âgés de 18 ans ou plus, avoir terminé la 12e année ou l'équivalent, détenir un permis de conduire valide de classe 5 avec un dossier de conduite acceptable, se soumettre à une vérification des antécédents judiciaires et être en mesure d'assister à des formations en soirée et la fin de semaine ainsi que de répondre aux appels depuis le travail ou la maison. Aucune expérience n'est exigée : le cours Firefighter I est obligatoire pour tous les pompiers volontaires et ses droits de scolarité sont payés par le service d'incendie, les volontaires étant payés à l'appel après l'obtention de la certification Firefighter I. Les premiers soins et la RCR, NFPA 1001 Firefighter I et II, HazMat Awareness and Operations, une expérience en mécanique, dans les métiers, dans le domaine médical ou en sécurité publique, ainsi que le bilinguisme sont tous présentés comme des atouts et non comme des exigences.
Embauche de niveau débutant, sans accréditation incendie exigée. Le service forme ses recrues à l’interne. Les accréditations médicales et les permis de conduire font la différence.
Comment se déroule habituellement leur période de candidature
Recrutement permanent; postulez par courriel en tout temps
Exigences
Exigé au moment de la candidature
- Être âgé de 18 ans ou plus
Il n'y a pas de limite d'âge supérieure fixe; l'aptitude au travail est l'élément clé.
- 12e année (ou l'équivalent)
- Permis de conduire valide de classe 5 et dossier de conduite acceptable
L'affichage exige un permis de conduire valide de classe 5 (ou l'équivalent) et un dossier de conduite acceptable; un relevé de conduite est recueilli pendant le processus de sélection, selon les instructions fournies par le service d'incendie.
- Disponibilité pour la formation et les appels
Capacité d'assister à des formations en soirée et la fin de semaine et de répondre aux appels depuis le travail ou la maison, de jour comme de nuit.
Exigé avant l’embauche
- Vérification des antécédents judiciaires
Effectuée pendant le processus de sélection, en même temps que le relevé de conduite; le service d'incendie fournit les instructions.
- Test pratique de condition physique et dépistage médical de base
Les candidats passent un test pratique de condition physique (par exemple des montées d'escalier avec de l'équipement, le transport et le traînage de boyaux, le dressage d'une échelle et le transport d'outils) ainsi qu'un bref dépistage médical afin de confirmer qu'ils peuvent accomplir les tâches essentielles en toute sécurité. Le service d'incendie fournit des indications sur ce à quoi s'attendre.
Atouts recherchés
- Certification en secourisme et en RCRAtout recherché
Indiqué comme un atout, et non comme une exigence.
- NFPA 1001 Pompier I et IIAtout recherché
Indiqué comme un atout, et non comme une exigence.
- HazMat Awareness and OperationsAtout recherché
Indiqué comme un atout, et non comme une exigence.
- Bilingue (anglais et français)Atout recherché
N'est pas exigé pour le poste de pompier volontaire, mais la capacité de servir les résidents dans les deux langues officielles est toujours un atout.
Le processus d’embauche
Bon à savoir
- Le cours Firefighter I est une exigence pour tous les pompiers volontaires et ses droits de scolarité sont payés par le Bathurst Fire Department.
- Les volontaires sont payés à l'appel après l'obtention de la certification Firefighter I, et tout l'équipement de protection individuelle requis est fourni.
- La formation continue comprend des exercices de feu réel, la désincarcération, le travail aux échelles, la recherche et le sauvetage ainsi que les opérations de pompe.
Sources officielles
Dernière vérification en juillet 2026. Les exigences changent : l’affichage officiel fait toujours foi.
Semparo n’est ni affilié à Bathurst Fire Department ni à un fournisseur de tests, et n’est approuvé par aucun d’eux. Ce guide est un contenu de préparation indépendant.
Consultez votre liste d’écarts personnelle pour Bathurst
Dites-nous quelles accréditations et quels permis vous détenez déjà. Nous les comparons à chacune des exigences ci-dessus et vous montrons exactement ce qui vous sépare de ce service.
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